Kirkon työmarkkinaosapuolet alkavat käsitellä uuden työaikalain soveltamista

Kellokuvaus

Kirkon työmarkkinaosapuolet ovat sopineet, että uuden työaikalain tulkintaa ryhdytään selvittämään uudessa työryhmässä. Pääsopijaosapuolten mukaan työryhmä on edustavuudeltaan kattava.

Eduskunta hyväksyi maaliskuussa uuden työaikalain, joka tulee voimaan 1.1.2020. Kirkossa uudet työaikalain määräykset astuvat voimaan vasta huhtikuun alusta 2020, koska kirkon virka- ja työehtosopimus on voimassa ensi vuoden maaliskuun loppuun saakka.

Kun uusi laki oli hyväksytty eduskunnassa, kirkon työntekijäjärjestöt ja Kirkon työmarkkinalaitos esittivät siitä julkisuudessa keskenään ristiriitaisia tulkintoja.

Lain tulkintaa kirkossa käsittelevä työryhmä kokoontuu ensimmäisen kerran ensi viikolla. Keväälle kokouksia on sovittu kolme, kerrotaan asiaa koskevassa tiedotteessa.

Kirkon pääsopijaosapuolia ovat Kirkon työmarkkinalaitos, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry, Kirkon alan unioni ry ja Kirkon alat ry.

Kuva: Olli Seppälä

Lue myös:

Liitot: Lakimuutos tuo työajan hengelliseen työhön, valtaosalle papeista ja kanttoreistakin oikeus sunnuntaikorvauksiin

Kirkon työmarkkinalaitos tulkitsee työaikalakia toisin kuin liitot – "Hengellistä työtä tekevien asema selvitetään"

***

Seuraa Kotimaata Facebookissa ja Twitterissä.

Jos et ole vielä Kotimaan tilaaja, voit tilata lehden täältä.